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爸爸希拉里奇滕登上周的社交媒體時間軸被#ALevelResults2019的抓著信封歡呼雀躍的照片淹沒了。首先，衷心祝賀上周收集結(jié)果的所有學(xué)生——以及老師、家長和看護人員。這是我記憶猶新的一天——非?？膳隆Ｋ韵蚰銈冎戮础?

然而，對于設(shè)計和創(chuàng)意學(xué)科，參加藝術(shù)和設(shè)計A級考試的學(xué)生減少了1.6%,被創(chuàng)意藝術(shù)和設(shè)計學(xué)位錄取的學(xué)生減少了2.5%。那么這告訴我們什么呢？不僅僅是聰明的年輕人收集結(jié)果的心態(tài)，還有我們的教育系統(tǒng)和我們的行業(yè)？

雖然對于理解這些下降的數(shù)字沒有一成不變的答案，但我認為重要的是，即使還不明顯，指出這歸結(jié)于錢。從研究費用，到設(shè)計師的假定工資，到政府資助或缺乏資助。

大學(xué)學(xué)費從20多年前的零增長到今天的27750英鎊。不可避免的是，潛在學(xué)生對他們的選擇、就業(yè)前景、收入和課程成功率更加挑剔。

當(dāng)你在研究一個你、你的家人或你的更廣泛的人際網(wǎng)絡(luò)并不真正了解的課題時，很容易對工作成果或職業(yè)前景持批評或輕率的態(tài)度。

創(chuàng)意經(jīng)濟是英國發(fā)展最快的經(jīng)濟之一，創(chuàng)意總監(jiān)的平均年薪為9.5萬英鎊。(你可以在這里獲得更多關(guān)于《設(shè)計周》讀者收入的信息)。然而，設(shè)計師的收入潛力往往無法實現(xiàn)，因為從本質(zhì)上來說，我們的行業(yè)往往是謹(jǐn)慎的。

偉大的設(shè)計、廣告和傳播是我們每天隨處可見的東西。但是，除非你在這個行業(yè)，否則很少有人考慮這些產(chǎn)品、服務(wù)和品牌是如何出現(xiàn)的，或者創(chuàng)造它們的人所做的工作類型。

盡管我們看到了科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)(莖)領(lǐng)域的主流繁榮，但設(shè)計和商業(yè)藝術(shù)已經(jīng)悄然退居幕后莖。本身就是一個品牌，擁有出色的產(chǎn)品和政府活動，將它推向正確的人群。

設(shè)計師每天都在做這樣的事情，所以也許我們應(yīng)該采取主動，向世界展示我們的行業(yè)。年輕人、父母、職業(yè)顧問和老師獲得的機會越多，主題設(shè)計的"風(fēng)險"就越小，設(shè)計師就越繁榮。

在支持更廣泛的藝術(shù)方面，政府的資助和支持也起著重要但日益減少的作用100 . EBacc的廣泛采用使得年輕人更難證明選修一門創(chuàng)造性學(xué)科是正確的。我希望創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會主席里克海索恩思韋特的精彩公開信——包括我們的總裁蒂姆林賽在內(nèi)的數(shù)百名知名人士的聯(lián)署——將成為反對藝術(shù)緊縮的重振旗鼓和合作指控的開始。

但是隨著大學(xué)申請人數(shù)的持續(xù)下降，有一個機會可以促進其他途徑進入我們的行業(yè)。即使是最初級的職位，學(xué)位資格也是必不可少的，這是司空見慣的。雖然學(xué)位無可否認是有價值的，但它不應(yīng)該是強制性的。

最近，越來越多的咨詢公司支持和培養(yǎng)來自非常規(guī)途徑的人才。自2016年啟動"爸爸的新?lián)Q血計劃"以來，我們已經(jīng)在倫敦和紐約培訓(xùn)了超過87名創(chuàng)意人員，他們擁有豐富的技能，但沒有學(xué)位。去年在倫敦，78%的"轉(zhuǎn)移者"獲得了帶薪工作，這證明了有不止一種方法可以讓他們獲得工作。

像變化這樣的項目（以及其他偉大的倡議——創(chuàng)意導(dǎo)師網(wǎng)絡(luò)和布里克斯頓精修學(xué)校，僅舉幾個例子),目前僅僅是由于行業(yè)的大力支持而存在。來自機構(gòu)和個人的巨大興趣為我們行業(yè)的未來帶來了希望。

展望未來，我會敦促每一個工作室挑戰(zhàn)他們對新人"合格"角色的先入之見，并將這種職業(yè)學(xué)習(xí)和在職培養(yǎng)和支持視為對我們行業(yè)未來和塑造未來的人才的真正投資，而不是人力資源部門范圍內(nèi)的企業(yè)社會責(zé)任。

希拉里奇滕登創(chuàng)辦了一所免費夜校"爸爸新血液轉(zhuǎn)變",幫助沒有學(xué)位的年輕人在創(chuàng)意行業(yè)開始職業(yè)生涯。申請現(xiàn)在開始，截止日期為8月26日星期一。

太原vi設(shè)計公司：

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