外包裝設(shè)計圖片_成都vi設(shè)計公司分享外包裝設(shè)計圖片創(chuàng)作理念
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注：本文“外包裝設(shè)計圖片”配圖為本公司設(shè)計作品
外包裝設(shè)計圖片創(chuàng)作理念：
這項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在全球領(lǐng)先的建筑公司中，女性只占最高職位的10%，而在16家公司中，卻沒有女性擔(dān)任高級職位。我們的研究基于實踐網(wǎng)站上提供的數(shù)據(jù)，顯示在100家最大的國際公司中，十分之一的頂級職位，包括首席執(zhí)行官、首席運營官、總裁和高級合伙人都是女性Mandrup在丹麥經(jīng)營自己的工作室，她說這一發(fā)現(xiàn)“相當(dāng)令人震驚”。有趣的是，幾乎沒有女性擔(dān)任創(chuàng)意總監(jiān)或首席設(shè)計師的職位。擔(dān)任高級職位的女性在行政或首席執(zhí)行官的角色中支持一位男性明星。”丹麥公司HenningLarsen的網(wǎng)站截圖，該公司是womanTo編譯數(shù)據(jù)的前100名的三個辦事處之一，Dezeen訪問了全球100家最大建筑公司的網(wǎng)站，按規(guī)模排列的2017年版respectedWorld建筑100（訂閱網(wǎng)站）國際慣例表列出了這些公司。許多公司自豪地在其網(wǎng)站上列出其高級員工。以及照片和簡歷。在許多情況下，高層職位絕大多數(shù)由男性擔(dān)任，在許多情況下，建筑師的工作人員頁面由幾十個男性面孔組成，偶爾會被女性點綴。在世界100大建筑中，女性僅占據(jù)三席firmsOnly 100家公司中有三家由女性領(lǐng)導(dǎo)。這三家公司都是斯堪的納維亞：瑞典的騰博姆和懷特·阿凱特，丹麥的亨寧·拉森都有女性CEO。這些是Gensler, Perkins Eastman, Wilmotte & Associ & eacute;S、UNStudio、形態(tài)發(fā)生和BIG.Screenshot來自Gensler的網(wǎng)站，在前100家公司中，只有6家公司中的一家由一名男子和一家womanJust兩家公司領(lǐng)導(dǎo)，管理團隊中有一半以上是女性。這些是懷特·阿爾凱克和騰博姆，他們的領(lǐng)導(dǎo)團隊和高級職員分別為56%和78%。我們調(diào)查的16家公司沒有女性擔(dān)任高級職位。這些公司包括英國的阿特金斯公司和美國的大眾公司等知名公司。其他沒有一個高級女性的公司有：日本的尼克松·SEKKEI公司、加拿大的斯坦泰克公司、美國的SmithGroupJJR公司、韓國的Haeahn公司、三菱Jis公司
注：本文“外包裝設(shè)計圖片”配圖為本公司設(shè)計作品
外包裝設(shè)計圖片價值：
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